A chaque époque correspond un modèle de management reposant sur un ensemble de principes et d’actions qui sont constitutifs d’une identité et d’une fonctionnement singulier, différenciant et performant. Aujourd’hui les réflexions sur les modèles de management portent sur des configurations qui conjugueraient flexibilité, spontanéité et efficience.

Les habilitations et partenaires de l’équipe de Synopsis RH

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