Confiez vos entretiens professionnels à un intervenant externe : neutralité, gain de temps et regard expert pour transformer cette obligation légale en véritable levier de développement des compétences.
Objectifs
- Respecter les obligations légales liées aux entretiens professionnels (tous les 2 ans et bilan récapitulatif à 6 ans).
- Offrir un espace d’expression neutre et confidentiel aux collaborateurs.
- Identifier les besoins en compétences et en formation.
- Donner aux managers et à la direction une vision consolidée des attentes et perspectives d’évolution.
- Transformer l’entretien en un outil de motivation et de fidélisation des équipes.
Démarche
- Cadrage avec la direction ou le service RH pour définir les objectifs, le périmètre et le calendrier.
- Conception des supports (grille d’entretien, trame adaptée aux métiers et au contexte).
- Réalisation des entretiens professionnels avec chaque collaborateur.
- Analyse transversale des données recueillies.
- Restitution : rapport global avec points forts, axes de vigilance et pistes d’action.
Principes de conduite (déontologie)
- Neutralité : un consultant externe garantit l’objectivité et la prise de recul.
- Confidentialité : respect des propos des collaborateurs et traitement anonyme des données.
- Transparence : restitution claire et factuelle des constats.
- Éthique : respect des règles légales et déontologiques liées aux entretiens professionnels.
Apports au-delà de la réalisation des entretiens
Le consultant ne se limite pas à conduire les entretiens :
- Recommandations éventuelles sur l’amélioration du contenu du compte-rendu
- Conseil pour l’élaboration ou l’ajustement du plan de développement des compétences.
- Identification des compétences stratégiques pour l’avenir de l’organisation.
- Mise en perspective des attentes individuelles et des besoins collectifs.
- Accompagnement de la fonction RH dans le pilotage et la communication autour des entretiens.
- Recommandations pratiques pour renforcer l’efficacité managériale et l’implication des collaborateurs.
